工资一万要交多少税，需根据具体情况来计算，涉及到多项扣除因素。根据我国现行的个人所得税法规，应纳税所得额是在扣除了五险一金、专项附加扣除等项目之后计算得出的。
●基本计算公式
应纳税所得额 = 税前工资 – 五险一金（个人部分） – 起征点（5000元） – 专项附加扣除
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 – 速算扣除数税后工资 = 税前工资 – 五险一金 – 应纳税额
● 扣除各项费用前：
○ 若仅考虑工资收入，不考虑其他扣除项目，在现行个人所得税起征点为5000元的情况下，应纳税所得额为10000-5000 = 5000元。根据税率表，对应税率为10%，速算扣除数为210元，所以每月应纳税额为5000×10%-210 = 290元。
在个人所得税的税率方面，我国采用累进税率制度。对于应纳税所得额不超过 36000 元的部分，税率为 3%。
● 考虑各项扣除费用后：
○ 专项附加扣除：专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。例如，您有子女教育每月扣除1000元，住房贷款利息每月扣除1000元，那么应纳税所得额为10000-5000-1000-1000 = 3000元，3000元对应的税率为3%，速算扣除数为0，每月应纳税额为3000×3%-0 = 90元。
○ 五险一金扣除：五险一金的缴纳比例因地区和单位而异。假设五险一金个人缴纳比例为工资的20%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金9%），则五险一金扣除额为10000×20% = 2000元，应纳税所得额为10000-5000-2000 = 3000元，每月应纳税额同样为90元。
○需要注意的是，实际情况可能会更加复杂。不同地区的五险一金缴纳比例可能存在差异，专项附加扣除的具体情况也因人而异。例如，在一些经济发达地区，五险一金的缴纳比例可能相对较高；而个人的家庭状况、教育背景等因素也会影响专项附加扣除的额度。
综上所述，工资一万具体要交多少税，需根据个人的专项附加扣除、五险一金扣除等实际情况进行计算，可能为290元，也可能因扣除项目较多而无需纳税或纳税金额较少。建议您根据自身实际情况，利用个人所得税计算工具或咨询当地税务部门，以准确计算纳税金额。
